没有经验怎么经营一家汉堡炸鸡店

　　近几年选择自主创业的人越来越多，不少人都走上了发家致富的道路，又因为餐饮界前期投资少，门槛低，所以很多创业者都选择开家餐饮店，而餐饮店中又属西式快餐最为方便快捷，容易管理。

　　那么，没有任何餐饮经验的创业者也可以经营吗？答案是肯定的。

　　西式快餐产品种类虽然多，但制作过程简单，烤、炸、烘都有明确的时间规定，一般经过一周左右的培训后，都能完全掌握，除此之外，汉堡炸鸡不像中餐一样需要碗盘之类的器皿，清洗比较麻烦，浪费时间又有食品卫生隐患。

　　汉堡炸鸡除了托盘之外，几乎都是一次性用品，像是包装纸、打包袋等等，节约人力资源，也节约了时间成本，同时避免了餐具不卫生情况的出现。

　　经营一家汉堡炸鸡店也不需要过多的餐饮经验，一般在开店前，品牌汉堡店都会进行店铺的管理培训，量身传授汉堡店的管理方法，安排合作伙伴到实体店实习。

　　此外也可以自己请教一些开店的老板或者到网上学习一些比较好的开店方法。

　　像是汉堡店开店前几天，可以咋店铺周边派发传单，宣传开业活动，吸引客流，传单上写明开店时间和活动期限，显眼的地方印上店里的主打产品，利用顾客爱占小便宜的心理，促使他们进店消费。

　　开业当天可以在店外摆放优惠活动立牌，张贴优惠海报，进一步宣传，店里点餐时，也可以稍微提醒一下未注意到优惠活动的顾客，暗示进行二次消费。

　　平时节假日时，也可以蹭一波热度，做一些主题活动，拉拢未曾进店消费的人，进一步扩大市场。做优惠活动，一是回馈老顾客，二是吸引新顾客，活动怎么有创意怎么来。

　　平时日常的店铺管理也不能掉以轻心，想要留住顾客口味是一方面，店里的服务是另一方面，顾客觉得在这家店的体验好，肯定还会再来。

　　日常经营笑容必不可少，笑容是拉进人与人之间关系的一大催化剂，中国更有“伸手不打笑脸人”的古话，足见笑容在平时招待顾客时的重要性。

　　作为店主，除了招待好顾客，还要管理好员工。员工作为你朝夕相处的同事，是伙伴也是亲人，做工作上严格要求，在平时相处上，便可以放松些，一起出去吃个饭，或者聊聊天，促进双方的感情。

　　员工之间有了什么矛盾要及时找到关键点，及时解决，如果一家店里员工之间的感情都不好，又怎么能服务好顾客？

　　想要经营好一家汉堡店，作为店主除了做好日常的经营管理，也要不断的学习积累他人的经营经验，充实自己，不断改进店铺管理模式，这样汉堡店才能长远的经营下去。